Om verschillende redenen kunnen collega's vertrekken. Zo werkt dat nu eenmaal bij ieder bedrijf. Op de afdeling Service bij Milieu Service Nederland keren ze de laatste tijd echter opvallend vaak terug: vijf collega's maar liefst. Medewerkers krijgen de ruimte om te ondernemen, zich te ontwikkelen, en worden altijd geholpen: dat is de belofte. Voor Harjot was vooral dat laatste de reden om terug te komen.

"Wat ik hier voel, heb ik op geen andere plek gevoeld: vooral de sfeer met je collega's. Ik werkte hier eerst parttime naast mijn studie, nu ben ik fulltime terug. Het is fijn om oude gezichten terug te zien, mensen die me eerder de kans gaven en me nu weer helpen om beter te worden. Je bent hier geen nummer, er is geen hiërarchie: als iets goed gaat, hoor je dat ook gewoon. Maar ik krijg ook feedback over hoe ik het eventueel nog anders had kunnen doen." Harjot, Medewerker Service bij Milieu Service Nederland

Jij groeit. Samen groen.

Naast dat medewerkers geholpen worden, staat op de afdeling Service ook ontwikkeling centraal. Er zijn veel voorbeelden van collega's die op de afdeling zijn begonnen als medewerker Service, en inmiddels een teamleider rol hebben, of een stap hebben gemaakt naar een andere afdeling. "Een organisatie die volop in ontwikkeling is, heeft mensen nodig die dat ook willen. Nieuwe vaardigheden leren, meer kennis op doen of een volgende stap binnen of buiten de klantenservice. De ontwikkeling van collega's centraal. Ik ben dankbaar dat ik daar zelf een voorbeeld van mag zijn." Steve, Teamleider bij Milieu Service Nederland